Talentoday devient un acteur majeur du marché du logiciel de recrutement avec le soutien stratégique et opérationnel du French Tech Hub

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“L’apport du French Tech Hub a été crucial dans notre implantation aux Etats-Unis. L’équipe nous a expliqué les étapes à suivre, nous a présenté mentors et business angels, et a pris en charge tous les aspects opérationnels de notre implantation, ce qui nous a permis de nous concentrer sur notre cœur de métier.”

– Pierre-François Verley, Cofondateur, Talentoday

Talentoday a été créée en 2012 suite à la rencontre de deux entrepreneurs en herbe : Pierre-François Verley, un psychologue de formation, et Martin Ryssen, passionné d’innovation. Alors qu’ils travaillaient pour des agences de recrutement internationales, ils se sont aperçus qu’il y avait une opportunité à saisir dans le domaine de l’aide à l’orientation professionnelle. C’est ainsi qu’ils créent Talentoday, une plateforme d’orientation professionnelle en ligne s’appuyant sur un questionnaire psychométrique, grâce auquel l’utilisateur peut visualiser ce qui constitue ses forces et ses points de progrès. Il est ensuite invité à découvrir les métiers en y comparant son profil.

En Mars 2013, le French Tech Hub les présente à de nombreux business angels américains qui se passionnent tout de suite pour la jeune startup et décident d’investir. Talentoday doit donc ouvrir une entité aux Etats-Unis afin de recevoir les fonds et demande au French Tech Hub de les aider dans le processus d’implantation. En moins de 6 mois, French Tech Hub crée la filiale américaine, obtient deux visas E2 pour les deux fondateurs et gère la comptabilité et le système de paie.

Talentoday décide suite à son implantation de modifier leur stratégie en passant d’une solution payante à destination des entreprises à une solution gratuite. Grâce à une stratégie de marketing viral sur les réseaux sociaux, leur solution passe de 5000 à 3 millions d’utilisateurs en 3 mois.

Forte de cette solide base d’utilisateurs, la startup décide alors de vendre sa solution analytique à des larges entreprises afin d’aider leurs experts RH améliorer le processus de recrutement et d’orientation professionnelle au sein de l’entreprise. Ils signent rapidement un contrat majeur avec le groupe Adecco, le leader mondial de solutions RH. En Octobre 2014, Talentoday lève 1,3 millions d’euros et prépare désormais une levée de fonds de série A.

A propos de Talentoday

Fondée en 2012, Talentoday est une plateforme d’aide à l’orientation professionnelle en ligne. Basée à Paris et San Francisco, la startup a d’abord développé une offre B2C contenant un questionnaire d’évaluation de la personnalité et des motivations. Puis, une offre B2B nommée Talent Manager, laquelle est une solution Big-Data d’analyse statistique de données comportementales pour les experts RH, universités et entreprises, ainsi qu’une formation certifiante en ligne à l’accompagnement Talentoday.

3 millions d’utilisateurs

Talentoday est passé de 5000 à 3 millions d’utilisateurs en 3 mois.

1,3M d'euros

Talentoday a levé 1,3 millions d’euros en Octobre 2014.

Partenaire du Groupe Adecco

En Février 2014, Talentoday a signé un partenariat avec le groupe Adecco, leader mondial de solutions RH.